T・K's DAY ＣＡＲＲＥＲ

独立契約のシゴトをはじめてから3年ほど経過。
契約している企業は13社。職務がまったく異なり、教育・学校では外部講師、リテール業界では、教育研修講師やキャリアコンサルタントで契約。広告・出版では、委託に関したプロジェクト、あるいはマーケティングのプロジェクトに参加したり、自治体の要請を受けたり、一言では説明できない「職業」の悩み。
初めて会う方は、相手の「外見」「言葉・会話」「しぐさ・表情」+「マナー」の振る舞いで、第一印象を決定。
まず、顔から足元、そしてまた顔に視線を移しながら自己紹介か名刺交換。
名刺交換のない場合は、「職業は」という質問を受けることが多い。

週の4日のうちに、学校や企業に赴くが、空き時間が結構ある。たとえば、学校が14：30で終了すると、次の予定の企業研修は、17：00からであったりするので、「すきま」時間を埋めるのに苦労。
カルチャー的な講座に出席したくても、決められた時間内での受講も難儀で、結局、ブログをはじめることに。

また、毎日「同じ場所、同じ時間」ではないので、生活のライフスタイルのサイクルも変化。
以前より「家族」との接点はあるけれど、特別に団欒の時間が増えたわけでもないけれど。

このごろ「同じ場所、同じ時間」の繰り返しもよかったなーと思う。
人からみると、「週３日もお休みで」となるが、委託の企画・提案業務や、講義の資料作成、コンサルティングのカルテの作成、講演の準備など、活字とペーパーに埋もれ、メリハリを自分でマネジメントしなければならないし・・・

気分転換が家事であったり、それこそ家族との会話や食事でもある。
が、ドリンクやビールを飲みながら、煙草を吸いながらのスタイルは、週３日もお休み状態にみえるかも。

 

DESK 上段はGWATHMEY & SIEGEL Desk：ガスミー & シーゲル デスク といい、チャールズ･グワスメイと、ロバート･シーゲルが、グワスメイ／シーゲル･アンド･アソシエーツを開設。彼らのデザインは、相互理解、相互批判をもってして、個人ではなし得ない能力を互いに引き出す努力より生まれ、ゆえに、敷地、方位、形態、機能と総ての要素に関し、分析する過程を尊重する。 　このデスクは 、形態からしても、機能からしても、実に素直な印象。唯一施された把手のディテールを除けば、一見ごく普通。そこに彼らの、意味の含有、秩序性といった抽象性をくみ取る事が出来る。 　下段は、NELSON Desks：ネルソンデスク。1950年代、世界に先駆けてL字型を採用したエグゼクティブ向けデスクシステムで、シンプルで直線的なライン。建築家でもあったGeorge Nelsonの感性が十分に生かされている。残念ながらSold Outである。 　こんなDESKが自宅にあれば、ながら仕事にならないだろうな。 　 　イントレックス・ストア 　 　イントレックス・ストアは、毎日暮らしている家に、それぞれの作り手の想いの量を備えた、気持ちがいい暮らしのプロダクトに重視している。人の感性を刺激して、それは、最高のリラクゼーションなのかも。