T・K's DAY ＣＡＲＲＥＲ

この1ヶ月間は、貴重な体験をすることができた。
ある企業から、社員の残業時間についての相談である。
実は、3年ほど経過しているが、同じ例を扱った。
つまり、”複数の社員の異常な残業時間”である。

T・Kは以前と同じ様に、「契約社員」という”ふれこみ”で、潜入させていただいた。調査期間は9月末から10月末である。

週はじめの月・火の2日間を、この企業に出向する。
職種は、リライトである。
不思議な話であるが、以前の例を持つ企業も、同じ業種であった。

T・Kは、複数の企業と契約しているが、この調整も「死ぬ思い」であった。
朝8時半に、調査企業に出勤する。17時が退社時間であるが、21時まで退席し、その間、他の企業研修へ赴いた。

現在、この企業の人事と調整中であるが、「T・Kのディキャリア」では、コンサルタントでもなく、企業研修の講師の立場でもなく、キャリアカウンセラーとしてでもなく、「実際にあったことと、T・Kの個人的な価値観」で記録していきたいと思う。

・ワークタイム
・ライフスタイルとワークスタイル
・コミュニケーション
・モラルハラスメント
・睡眠障害
・ストレス
・チーム編成
・リーダーシップ

こういったカテゴリーで記録していきたい。