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2006.02.05
テーマ：プチハッピー(543)
カテゴリ：お気にいり
以前、仕事運を鑑定させて頂いた社長さん。 逆に教えて頂くことが多かった。 そのうちのひとつ・・・。 ”誉め誉め手帳”を持つこと。 ご多忙のなか、 ”今日は何人を誉めることができたか？” そんなことも記録なさっている。 私もマネージングの仕事が多かったし、 そのようなトレーニングを欧米人の上司たちより受けていた。 50人以上の部下を引っ張っていくのは至難の業。 ひとつの異分子があれば、 早期に相手を呼び、話し合う。 どんな人材も適材適所で生かしてあげたい。 人間は、他者から”認められる。”ことが一番嬉しいからだ。 ”誉め誉め手帳”・・・上司から教わったことに似ている。 ただし、感情でぶつかってくる部下に対して、 私がしていたこと。 ”言いたいこと”を吐き出させる。 その過程において、 相手の思考をまとめさせる。 ”それで？” ”だから？” ”ということは？” これを最低8回はさせると、 相手は”本当の本人の思考”に気づく。 ”誉め誉め手帳”おススメです。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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