野戦病院?
今日は、リーダーを除くメンバー5人のうち2人の長期病欠が発覚しました。 朝からグループのメンバーが会議室に呼び集められ、メンバーの1人がメンタルな病 を発症して、8月いっぱい休職することを告げられました。 今年の1~2月頃も調子が悪くて長期の休みを取ったことがあったし、ここのところ、休み がちだったので、またなのかな…と思っていました。 一度発症すると、繰り返す人が多いみたいです。 そして、午後になって、もう1人昨日から休んでいるメンバーの奥様が診断書を持ってやって 来たんでした。 病名は髄膜炎。 入院を勧められたけど、何とか自宅療養にしてもらったんだとか。 最低2週間安静だそうです。 その後だって、すぐに復帰という訳にはいかないでしょう。 リーダーも課長も唖然…。 メンバーの1人が「野戦病院みたい…」と言ってましたが、しゃれにならないかも。 うちの部署は調整役で、他の課に新しい仕事をお願いに行くような仕事ばかり。 素直に受け入れてくれる課ばかりではないので、それだけでもストレスは大盛りです。 「残業はしないで!」というお達しはあるのですけど、既に形骸化しちゃってます。 大元の業務のやり方が変わらないのに(むしろ増えてるかも…)、無理な注文ですよね。 職場の消灯で、どうしても残業できない場合は、“お持ち帰り”しかないんでした。 メンタルにきちゃったメンバーも、先週は“お持ち帰り”していたみたいな様子。 これからは、休んでいるメンバーの仕事もこなさないといけないわけで…。 「次は誰?」って感じ?ゞ( ̄∇ ̄;)(苦笑)