らぶり～ぃの部屋

先日の事、職場に行って、気が付いたこと。

ショ－ルームの閉店時間の案内板が、一時間早くなっていた。
しかし、誰からも、話が、無かったので、作り間違えだと思っていた。

なので、女性社員さんとの伝言ノートに、時間が間違ってませんか？と
書いて定時に仕事を終えた。（お休みされていたので）

そして、出勤日に、行ったら、『伝言ノートに、１８日から変わりました』
『息子さんが、直接伝えるだろうから、でしゃばって伝えなくて良いと思った』
と、書かれていた。
読んだ感想は･･･それは、無いんじゃぁないのぉ～。
　　　　　　　社員３名＋役員３名＋私の小さな店（一応･･･株式会社）
　　　　　　　決まったことぐらい、知らせるのが当然。
　　　　　　　
そして、その朝、突然テレアポの原稿今日中に作って夕方会議で、発表してって。
それも、社員（営業）さんから。社長が言っていたからって。
この本読んで下さいって、息子さんから、渡されただけ、なのに。

ちょっと、待って下さい。
何故？私が、テレアポ（電話を掛けて会う約束を取り付ける）の原稿作りをしなくては
いけないのか？
電話を掛けるのは、仕事だと言われれば、嫌だとは、言えない。
だが、何でもかんでも、こちらに任せるのは、どうかと。

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（心の叫びです）
はっきり言って、テレアポ程、嫌なものは、無い。
受ける方の立場から言わせて貰うと、うっとうしいものはないのだから。
それに、電話帳片っ端から掛けるなんて、意味が無い。
以前、それをやっても、成果なかったのに。自分では、やる気が無いのに人任せ？
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そして、息子と社員さんに、申し訳ないが、この依頼は、受けられないと返事した。
また、営業時間が。変わったのか？聞いて見た。

返事は、『うん。変えたよ。』
　　　　では、私は、どうすれば、良いのですか？
　　　　『あー。社長（お父さん）に、聞いてみる･･･｡』
　　　　『仕事の時間とか、勤務内容とか、もう一度話す必要があるようなので
　　　　　また、返事します｡』と言って、目も見ずに、話は終わった。

今日知った事だが、息子が１人で、勝手に決めて事を進めてるようだ･･･｡
役員の１人は、何も知らされておらず、もう、やってられないとの事。
社長も、もうやる気がしないのか、息子任せ。（2/1から社長交代らしい）

明日、社長から、何やら話があるようだ。
もしかしたら、契約内容が、悪くなるかも･･･｡
それとも、クビ？

それも、良いかも。なんて暢気に考えてる私って･･･どうよ？
また、仕事探さなくては（笑）