らぶり～ぃの部屋

先日、突然解雇されたらぶり～ぃ。
穏便に話を済ませたかったけど、先方が、
パートには解雇通知は必要なしと宣言されたので
仕方なく、労働基準局へ連絡し、相談して来ました。

感想は、親切とは、お世辞にも言えないが、話は良く聞いてくれました。
解雇通告は、雇用されている人（期限のある人はその旨ではない）
最低一ヶ月前に通告する必要がある。
また、それが出来なかった場合は、一ヶ月分（３０日分）の賃金を支払う義務がある。

『いつ解雇の話を言われたか。』
『解雇理由は、何か。』

双方の言い分を聞いて判断するとの事。
違反だとしたら、行政指導を、行うとの事。

相手に名前を出して良いか？と聞かれたので、勿論ですと答えた。

必要事項を用紙に記入して来ました。

そうそう、話の時に、先方から、支払いをすると言われた時の相場を
教えて貰った。
一日の賃金×６０％×３０日との事。
何処か、頭の隅にでも、置いときましょう。損しないようにね！

労働条件等のＨＰです↓興味があったら見て下さい。勉強になりますよ。
http://osaka-rodo.go.jp/joken/