Petit+贅沢で貯蓄計画なブログ

こんばんわ

ＧＷはパートのお休みが多く過密なスケジュールになっています。

先月、退職ということで所長から有休消化の方法について訊かれ
有休があるだけ差し引いて、それまで勤めることを伝えていました。

びっちりのスケジュールをこなし、事務処理が終わって
夜8時、ヘロヘロで帰ろうか、という頃
同僚が、
そういえば、所長宛てに私の有休について本社からメールが来てたよ～
というので
所長宛てのメールを確認すると
私の有休が21日あります、という内容でした。

へ～そんなにあるんだ
やっぱ1年半、1日も使ってないだけあるなー（ってか使えないんですけど）
と単純に驚いていると
別の人が、それって公休を除いてだよねと
んん
私達の公休は月9日です。
って・・・合せて30日
待って待って、今日は2日でしょ
って～と～
・・・そう、今月中に全ての有休を消化するには
今日が最後の日でなければならない。ってことなんです。
ハ～
今週のスケジュール表を確認してみてもきっちり土曜まで入ってますし
所長から明確に何日迄で終わりって聞いてません。
前段で有休消化について訊かれてるんですから
数日前には教えてくれるでしょ
それまでに得意先への挨拶も済ませるように言われているのに
ＧＷでは得意先もお休みです。
なのになんの連絡もないってことは、こっちが黙っていたら
来週も仕事をさせようって気だったってこと
慌てて所長に電話するも留守番電話。
メールをして3時間経っても返信なし。
・・・これは確信犯では
仕方なく、再度のメールで、なんか20日位有休があるって聞いたんですが
どうなっているんでしょうかとこちらも強気に聞いてみたところ
ようやく電話があり、だるそうな声で渋々
じゃあ、今週いっぱいってことで・・・と。
得意先の挨拶はどうしますかと訊くと
6日に時間取って私（所長）と行きましょう。ですと。
どう思います
元々転勤の話しが出て、2日後に断り退職の意思を伝えたのが先月の18日です。
そしたら、4月か5月迄の退社どちらか選ぶように言われ
その時点で4月いっぱいだったら有休は捨てることになっていたと思われ
5月を選択したらこの対応。
余りにも不誠実じゃないですか
こっちはお客さんのとこに行っては、これが最後になるかもしれないなーなんて
寂しく感傷に浸ることもあったのに・・・
今日（5/3）仕事をしましたが
本当なら有休でいいんだよな～と思うと
体がだるくてだるくて疲れが倍増でした
私だって、きっちり有休が欲しいわけじゃないですよ。
ＧＷだし、パートの人は大半休んで同僚達がみっちし働いてるんですから
ＧＷ中は目を瞑っても仕方ないと思ってます。
でも、人を騙すようなやり方で
しかも延ばせるだけ延ばして少しでもタダ働きさせようとするなんて
なんか・・・本当にがっかりです。