Petit+贅沢で貯蓄計画なブログ

こんばんわ

金曜日は3/22の記事で書いた通り
J求人サイトのアドバイザーK子ちゃんに紹介してもらった
介護老人保健施設（老健）に面接に行って来ました。
面接には施設長と責任者が同席し
相手の真剣さが伝わり、感触も悪くなく
50％位の可能性はあるかなといった所でしたが
心配所はやはり年齢。
相手の気持ちがヒシヒシ伝わります。
前職を辞めて10か月程経っていますが
その理由を訊かれ、最初は普通の質問だと思っていましたが
その後に、今やっている運動を訊かれ・・・
面接終了後、責任者の人と施設見学をさせて頂きましたが
施設利用者が90名、平均介護度3.4だったかと聞き
モヤモヤと不安な気持ちが・・・
確か、老人ホームとかでは60名で平均介護度は2.3だったような。
常勤換算数（職員配置割合）の違いがあるので
一概にこれだけで判断は出来ませんが
その後、入浴のスケジュール表を見せて頂いて
1日で15人位を3人で入浴させていて
利用者1人週2回の入浴のローテーションということだったので
計算上は自力、機械浴での利用者は50人位で
40人近くは清拭？と考えると介護度が重い人が多い気がしました。
で、面接の「運動の話」
あぁ、あの質問は体力についての不安の表れだったのか、と思い当りました。
私はここで「不安を感じ」ましたが、面接していた人は
その時点で「この人この仕事する体力あんのか」と思ってたわけです
アドバイザーのK子ちゃん。。。
常々、体力的に不安があることは話しておいたのに・・・
だから、施設希望なのに・・・
老健ってキツイって話、聞いてますけどって問いかけた時にも
一時預かりで、いずれ自宅に戻る人相手のリハビリ施設だから
そんなに重い人はいない、とか、行ってみなきゃ分からない、とか言ってたけど
責任者の人は、そういう人は1割とか言ってましたよ
9割は介護度の重い人だけど制度的に3か月～半年しか居れないんだそうです。
けど、施設は順次そういう人を受け入れるので
従業員は相手が変わるだけで状況は変わらないんですよ。
てか、利用者様と接する期間が短いだけ訪問よりも悪い気もする・・・
やっぱ聞いてた通りの施設じゃないですか～
そりゃぁ、いろんな条件出してますから、その中の1つでも当てはまったら
行ってみて、面接で話し聞いてから考えても遅くないですよって考えは分かります。
でもね～。この歳でやってみたけどダメだった、では次が無いのですよ。
例え入口でも、条件聞いただけで「無理」な所はあるのです。
K子ちゃんはいろんなアドバイスもくれて、私の話も理解してくれてると思ってましたけど
それにしては紹介してくれる所が通勤範囲ぎりぎりのサービス付き高齢者住宅と聞いていたのに
行ってみたら特定施設という所だったり
デイサービスのような長時間で多くの利用者相手の仕事は無理
朝、昼、晩とレクリエーション位は大丈夫だけど、それ以外は個別サービスの仕事が良い
といってたのにグループホームを紹介して来るとか
今回の件もそうですけど、なんかズレてるというか
私の為に「私が受かりそうな案件だけを持って来ているのか」とも思いますが
もしかして良い情報を持ってないだけなのかなと思ってしまいます。
私が高望みなだけなのかもしれませんが、まだ
E求人サイトの派遣会社やK求人サイトの担当O君の方が
有料老人ホームを紹介してくれるだけマシな気がしてしまいます。
きっと採用の見込みが無くても、それを体感しなくちゃ前に進めないんですよね。
今の作業は「どこにも需要が無かった」ということを自分に知らしめる為なのかもしれません。
それでも、追求しておかないと後悔しそうなので、やっておきたいのです。
そして、諦めがついたら、それ以下の範囲で又模索しようと、今は思ってます。

日付的には今日ですが
E求人サイトの派遣会社が有料老人ホームを紹介してくれるかもしれないということで
その前に、派遣会社の面接をするそうです。
派遣会社に登録したことがないので、システム的にどういうものなのか全く分かりませんが
ネットで検索すると、派遣会社の面接っていうのも、結構重要なものらしいです。
合否があるのかなそこで良い印象を持ってもらうと良い会社を案内してもらえるとか。
検索する前はもっとフランクなものかと思ってました又失敗するとこだった
なので、しっかりスーツを着て行こうと思います。
まぁ元が元ですからそれ以上に良く見せることは出来ませんけどね