Petit+贅沢で貯蓄計画なブログ

こんばんわ

転職から7か月が経とうとしています。
正式には6か月ですが、有休消化中に1か月5日程OJTを受けました。

短い間ですが、いろいろありました。
ほんのちょっとの間、パワハラというのかマウントというのか
そういうのもありました
私は、わりかしマニュアル人間なので「臨機応変」というのが中々難しく
いろんな意味で理解が遅い方なので、致し方ないと思う面もあります。

私の職場は「老人ホーム」に近い形態で、入居者の定員が35人ですが
今時の「老人ホーム」って、入居者の定員が平均で60人前後なんですね。
転職時に紹介されたところには、80人とか90人っていうところもありました。
勿論、それなりに好条件でしたが、以前勤めていた施設が70人近かったので
そういう大規模な施設の仕事量はおおよそ想像がつきます。
そして、この業界はいくら好条件といっても、そんなに将来性があるわけではないので
どこも常に人手不足ですし、言っちゃなんですが、資質にも問題ある人が結構います。
何がヤバイかって、当欠とか急に退社する人がマジで多過ぎ。
（近年のコロナやインフルその他の感染症でのやむを得ない当欠でも、結果的には同じになってしまいます）
そういうのって、現場にすごく迷惑を掛けます。
そもそもが、最少人数しか配置してないので、皆が1.5倍とか働かなくてはならなくて、大混乱です。
そして、一番の被害者は入居者の方々ですね。
職員は業務に追われ、いちいち入居者の訴えに構っていられなくなります。
入居者は不安や不満が多くなり、職員もイライラが多くなり、負のスパイラルです。

なので、私は小規模の今の施設を選びました。
しかも「夜勤専従」なので、仕事は限られてますし、時給も程々良いです。
夜勤は2人でしますが、最悪1人でも1回なら、なんとかなると思います。
そういう条件を考えると、ちょっとしたことなら耐えられるのです。
そして、何より、自分が余裕を持って入居者の方に接することが出来るということが
最大の魅力ですね。

「夜勤専従」って仕事柄、スタッフには「元派遣」や「掛け持ち」が多く
仕事の飲み込みが早く、テキパキした人が多いんですが
その反面、仕事が煩雑な人もいたり、癖の強い人もいたりします。
自分は、今のところ「真面目で大人しく」しているので
「飲み込みが悪く、トロくさい」位に思われているんだと思いますが
それでも、いろんな人がアドバイスを下さり、助けて頂いているので
なんとか、この職場で、長く勤めて行きたいと思ってます