会社にて
今日会社へ行くと上司から発表があり、私の産休を受けて、同じ立場の（正社員でない、歩合制の）営業を１～２名募集するそうです。私が無事復帰したら増員ということになります。うれしいですね♪仲間が増えれば企画も成立しやすくなるし、注目が薄まっていいかも。（現在２名でやっています）通常のミーティングは月木の週２回なのですが、最近幼稚園の行事などで別に日に変更してもらったりしていて申し訳ないです。やっと空けた親子遠足の日も延期で月曜日になるし、来週はミーティングは１回にしてもらいました。保育園ではなく幼稚園に入れたのだし、イベント参加マスト！がポリシー（？！）の私としては難しいところです。でもミーティングも雑談が多かったりするし。（な～んて）産休は８月からですが、夏休みは７月から始まります。保育園の一時保育（一応予約は入れてある）へカムバックするか、幼稚園の長期保育を利用するか。保育園のお友達に会うのを楽しみにしているし、ママとしてはお弁当を作らなくていいのが楽。でも幼稚園のお預かり保育も先生独り占めできて楽しみなのんたん。夏休み明けのことを考えると幼稚園の方がいいのかな～なんて思ったりして。どっちにしましょう～
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