心が折れない職場環境づくり
過去に配属された部署で、メンタルな理由で休職に追い込まれた人が多数発生したプロジェクトにいました。厳しく管理され、今思えば息も詰まるような環境で、荒んでいたと思います。私も心が折れかけたことがありましたが、愚痴をきいてくれる家族がいたせいか、なんとか乗り切れました。勤続年数も上がり、少しはチームメイクも意識してリーダーをサポートしていきたいと考えています。そこでふと気になった本がこちらです。いちおう当社の採用面接をくぐりぬけてきてはいるが、いろんな性格の人がいるわけでそういった人たちキャラを相乗効果を期待して、次のプロジェクトでも一緒に仕事がしたいねといわれるチームに育てたいと思っています。人気ブログランキングへいつもクリックで応援してくださりありがとうございます。
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