社会福祉士・精神保健福祉士　m3hoursのぶろぐ

こんばんは。

今日から６月。
「子ども手当て」の支給が始まった自治体もあると、さっきニュースで言っていました。




我が家も妻が妊娠中で、１１月には出産予定。
今は共働きですが、産休＆育休の間は、家計が大変になることが予想されます。
晩婚、少子化が社会問題となっていますが、実際に体験してみると、「なるほど～」と納得してしまいます。
独身→結婚→出産、と次第に生活の余裕がなくなってきます。
この余裕のなさを「楽しみ」と感じられるか、「苦しみ」としか感じられないか・・・。
捉え方によって変わってくるのでしょうね。
幸い私たちは楽しみと感じられています。
しかしながら、経済的には負担増。




そこで先日、産休＆育休の間、どのような支援が受けられるのか調べてみました。

妊婦健診の公費負担＆出産育児一時金
　　出産にかかる費用の大半は、この制度で充当できます。もちろん、他にも必要なものはありますが。

出産手当金：　出産で会社を休む際、給料の３分の２が支給されます。

育児休業基本給付金：　育児休業中の生活費援助
　　　　　　　　　　　もらえる額　＝　休業前の給与の30％　×　育休月数

育児休業者職場復帰給付金：育児休業をとった後、職場に復帰して6ヶ月雇用された場合にもらえるお金。
　　　　　　　　　　　　　もらえる額　＝　休業前の給与の20％　×　育休月数
詳しくはこちら



他にも、自治体ごとの取り組みもあるようです。
たとえば、群馬県では「ぐーちょきパスポート」というものがありますよ。
http://kodomo.pref.gunma.jp/gcp/gcp.htm

私も育児休暇ほしいなーと思っているのですが、なかなか難しいのが実情でしょうか。
国のより一層の取り組みと、自分自身の勇気の一歩が必要なのでしょうね。

父親のワークライフバランス応援サイト
http://www.papa-wlb.jp/

それでは、また
おやすみなさい♪