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2016年04月01日
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 ▲写真は、藤井市長(左）から辞令を受け取る新規採用職員 美濃加茂市太田町にある生涯学習センターで、4月1日、同日付けの人事異動対象者に辞令が交付されました。 この日は、平成28年度の大規模な機構改革等に伴い、総勢１２７名に対して任命権者である藤井浩人市長や渡辺須美樹市教育委員長、山田栄市議会議長から辞令が交付され、部長級 4名、課長級 21名、新規採用職員 8名には、市長から直接辞令が交付されました。 また、市長からは本年度からの経営理念として、「誠意」、「卓越」、「行動」の説明があり、 「誠意」として 心をこめて市民に対応し、また職員同士も心が通じ合う関係づくりを進めること 「卓越」として 現場（市民）からの意見や情報を吸い上げながら、行政のプロとして卓越した知識や技能を身につけること 「行動」として 将来を見通し、市民と同じ方向に進む実行力（行動力）を発揮すること とし、市長自身も自らが先頭に立ち、職員の誰よりも「誠意」「卓越」「行動」を意識し、実践していくと訓示しました。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2016年04月01日 20時00分15秒
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