マラヤの猫

私の勤め先はまだ確定拠出年金制度を導入せずに、
昔ながらの確定給付のままです。

ここ数年間いつ「確定拠出」に変わるかずーっと楽しみに
しているのですが、会社が労組に提案するたびに
労組執行部は徹底的に会社側に抵抗して、毎回廃案に
追い込んでいるようです。

労組とは出来る限り「結果の平等」を求めるものなので
抵抗しているんでしょうが、私は確定拠出年金制度の
導入は大賛成なんですよね。

確定給付年金の場合は、長く勤めてたくさん貰うと言うシステム
なので、早く辞めると滅茶苦茶損した気分になりますが、
確定拠出年金の方は退職時に持ち出せるので早く辞めても
損ではありません。
（定年まで働いたら確定給付の方が得の場合が多いでしょうけどね。）

私の場合は条件の合う会社があればさっさと転職しようと思っているので
持ち出せた方がすごーく有り難いんですよね。

労組もちょっとは組合員にも色んな考えがある事をわかってもらいたいもんです。

あ！！！　私は今は組合員じゃなかったです（笑）



もう待っているのが嫌になったので導入を待たずに転職してしまいますかね・・・