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大げさではあるが、近々、社長と対決しなければならない。
というのも、私は今月、子どもの体調不良のため、出勤予定の半分ぐらいお休みしてしまい
もちろん、成績も全くあがらず、いい加減、社長はキレかけている（キレている？）様子。
当然、経営者からしたら、文句の一つや二つも言いたいことだろう。

娘は、今年から保育園に行っているから、まだ体も強くないし
気管支も弱いみたいで、ホントに病院に行かない月は無い！！
特に今月はもう２週間ぐらい熱が上がったり下がったり。

幸いにも、私の行っている職場は、皆が女性でその辺りは理解があるので
甘えさせてもらってるけど・・・普通はもうとっくにクビだと思う。
というか、休もうがなんだろうが、成績さえあがればいいんだけどねーー。

私が甘くみていたからいけないのか、全く契約があがらない・・・
「契約する」と言ってくれてたお客さんが、突然音信普通になってしまったり。
雇い始めて半年、私に関しては、完全に赤字らしい。
マジメに外回りしているんだけど、何せ、人がいないから、誰も同伴してくれないし
自己流営業だから、時間もかかるんだろう。

今どき、ピンポン外交で、なんて、なかなか取れるものじゃないし。
だけど、私が以前に証券会社で営業をやっていたものだから
何も言わなくても、ある程度出来るんだろう、と勝手に期待されていたこともあって
それも今のところ、期待ハズレなものだから、余計に怒り心頭らしい。

本当は、昨日、社長と面談予定だったけど、娘の体調でキャンセル。
今日は何とか、熱も下がって保育園に行ったから、明日かあさってには対決だー。

女性だけの職場、社長の私に対する愚痴も筒抜け状態なので
だいたい何を言われるかもわかってるんだけど。
あまりに理不尽なことを言われたら、私の方がキレてしまいかねないので
冷静に臨もう、とは思うけど・・・あまり自信ないわー。