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テーマ:仕事しごとシゴト(23730)
カテゴリ:仕事
3月にエブリワンをやめて、新しいお店で働き始めた。 エブリワンはほんとに楽しかったし、居心地がよかったから やめたくなかったんです。。。 戻りたい・・って、何度思ったことか。 新しいお店は、今すぐやめたい。 やめることにも何の未練もないわ。せいせいする。 店長がすんごい影が薄くて 店長がいろいろ口出しするとパートたちが委縮して 自分たちの意見を言えなくなるから 店長は黙って見守っているらしい。 パートのおばさん達が新人教育したり、みんなのシフト組んだり おばさんが強い職場・・・なんてろくなもんじゃないよね。 2回目の出勤の日、先輩に「その髪・・!」とびっくりされた。 髪の長い人はおだんごにしなきゃいけなかったらしい。 そんな説明、何も聞いてなかったので、普通にアップにしていた。 「おだんごにしなきゃいけないのよ~~気を付けて!」 と、信じられないものを見るような顔で注意され だって、こっちは聞いてないんだから 普通に「おだんごにするんだよ」って言ってくれればいいのに 全員髪が長くて、おだんごにしてたら いくら私でも自分で気付いたかもしれないけど 同じ時間帯に入ってる中に、髪の長い人は1人ぐらいだったので 規則だなんて思いもしなかった。 入ったばっかりの人が違う髪型してたら、 (誰も教えなかったんだね、ごめんね)って エブリワン感覚だったらそういう発想になるんだけど なんか私が悪いような言い方をされたので もう、最初っから(あれ?)っていう感じだったんだよね。 忙しいせいか、殺気立つのは分かるけど エブリワンでは、どんなに忙しくても 同僚を攻撃するようなことはありえなかったし 誰かが失敗しても 「どんまい!」とか「私も昨日すごいことやっちゃったよ」って かばい合いながらやってたけど 今のお店はそういう精神は全然ないみたいです。 ほんとに殺気立ってるだけです。 こういう、本物の 「オバサン」 にはなりたくない。 昨日、また、納得いかない注意をされ・・・ 私は教えられた通りにやってたし、 ほかの先輩方もそうやってるのを見てたんですけど なんか私が悪いみたいです。 注意の仕方も、イライラした親が子供に怒るような口調なので 忙しくて上手くいかなかったことを 新人の私のせいだと怒ってる、そんな感じにしか受け取れません。 しつこいようだけど、エブリワンではこういう時 「いつもこうやってたけど、今日は上手くいかなかったね~ こんな風にした方がいいかもね~」 って、話し合い的な流れになるし それが普通の感覚だと思ってたので 今のお店の人たち、理解できない。 最初の頃は、やめるって言い出しにくいなと思ってたけど もうどうでもよくなった。 早く足を洗わなきゃ。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2011.08.08 00:50:47
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