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2019.07.09
テーマ：ベトナム好き集まれ(2237)
カテゴリ：仕事
最近妻は、私が働く会社の有給休暇制度について、何度も質問してきました。
「何日休めますか～？」 「外国人も取れますか？」 「お金は貰えますか！？」 と言った具合です。 もちろん有給休暇ですので給料は出ます。 外国人も正社員はもちろん、契約社員でも取得できます。 そして一年間に20日支給されます。 ２０日まで年度を跨いで繰り越すこともできます。 取りやすさは会社によって違うでしょうが、ごく普通な制度となっています。 妻は会社で同僚の日本人から、パートで有給休暇を取得できると聞いてきたとのこと。 それで上記のような質問をしてきたようです。 今朝妻は、 「今日は有給休暇について、工場長に聞いてきます～！」 そして私が帰宅するなり、 「外国人は取れないそうです！ おかしいですよ～！」 とのこと。 確かに外国人が取れないというのは、法律的には違反ではないでしょうか。 会社としては外国人を雇用するメリットとして、そのような制度を誤魔化しているのでしょう。 まあ、妻も会社と喧嘩する気はありません。 ただ、このような問題点が、外国人研修生制度のようにニュースになってほしいと思います。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2019.07.09 19:10:17
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