まーの石と日々の色々

れーなさんが、レスしてくれてます。
ありがとう。

で、レスを書いてたら、長くなりそうなので、日記にきりかえます。

いや、もー、大体、仕事出来ない古いのは、えてして、会社が人を育てたいのに、その逆の意図で、動く人が多いよね。

だから、人育てできないようにする。自分の保身の為にね。

自分のキャリアの保護と、競争相手減らし。

だから、支離滅裂なんだよね。言う事と、行動パターンがさ。

なんか、感情起伏はげしい人に多いのよ。

すぐ泣くのが多い。でも、嘘だから、泣いても反省ないんだよ。

その人たちにとっては、自分に何か言う回りが悪いから、回りみんな敵だしね。

ちなみにうちの上司も、タイプ同じ。これが困るんだ。
一貫性がない事と、パターンがない。以前に自分の言った発言を覚えて無い。

よーは、人のその時の意見の逆の事を言い出す。

だから、人と意見が合う事がない。全て逆だからね。前と違うと言えば逆ギレだし。
これ一番困る。
だから、彼女、友達いないし。
出来る訳がない。発言に一貫性無いと、危なくて仕方ない。

二人に共通するのは、寂しさと、こんなはずでは、無かったと言う、虚無感かなぁ。

もっと、幸せだったと言う理想と人生の失敗じゃないかなとね。

判るんだよね、ふだんの発言やら、いろいろで。

こっちなんて、性格災いしてんだよって、言いたいけどさ。

仕事だと僕なんて、みなさんに指示はあまりしないの。
事故の無いように、一日、終わりましょうくらいだし。

やめさすのは、簡単なんだけどね、みんながみんなが本気になればさ。
巧妙に罠を張って、はまれば、一筆とって、次回に、おひきとりいただくの。

あとね、うちの会社も、ある部分にこだわって、人を育ててこなかったから、もー、後の駒がないのさ。

痛いよねぇ。

次の管理職候補いないもん。

僕、頭が仕事から抜けてて、あきらめてるから、とくに意見しないの。
気付いててもね。
次に何して、食ってくかなくらいかなぁ。

まあ、俺もいい社員じゃないよな。
まぁ、色々、うまくいかないよね。
あちらがよくても、今度、こっちがよくないよとかさ。

意見あわせば、うまくいく事も、なかなか、みんな合わさないから、そこいらに思考を使う事が無駄なんだなぁ。

うまく行く訳ないんだけど、仕方ないかな。

書いてて、滅入るぜ。