昼行灯

私の職場、毎週グループミーティングと称して、グループ
全員参加の会議がある。

週の連絡事項や、トピックス、プロジェクトの進捗報告や
課題の共有等など、盛り沢山だ。

今日、その会議があったのだが、その中で、計画年休を
１７日までに申請しておくこと　と言う連絡があった。

いわゆる労使協定による年休の計画的付与　と言うやつだ。

５日間を連続してとっても、ばらばらでとっても良いので、
旅行等を計画するのには、なかなか便利だ。

さて、この計画年休、どう使おうかとカレンダーを眺めつつ
しばし考えた。
どうせなら有効に使いたい。

私は、永年勤続のご褒美でリフレッシュ休暇を先期に１０日
貰ったのだが、３月迄に休みを使わなかったので、今期その
１０日が繰り越しになっている。

ならば、こいつと計画年休をうまく組み合わせて、大型連休
にしよう！

そこで、４月末から５月中まで、思い切って休むことにした。

ちょうど、ＧＷの休みが５月の２日～６日まであるので、
その前後、４月の２７，２８，３０日、５月の１、７，８，
９、１１，１２，１３をリフレッシュ休暇分で、１４，１５
を計画年休分で休むことにしてしまうと、何と４月２５日～
５月１７日迄、２３連休という、超大型連休になるのだ。
ъ( ゜ー^)イェー♪

実は先期、急な仕事でリフレッシュ休暇が取れなくなって
しまったので、５月に休ませてもらえるように、ネゴって
おいた。v(*'-^*)ｂぶいっ♪

そんな訳で、この超大型連休、どう使おうか、ちょいと
思案中。

奥さんは当然、そんなに長い休みはとれないので、この中の
何日かを使って、旅行をする事になっているが、それ以外の
日はまるまる空いている。

そう、私の自由だああああああああ！ o(￣、￣)丿

兎にも角にも、明日早速計画年休の申請を出しておこうと
思っているが、こんなに長い休みをとってしまって、休み
明けには私の席が無くなっているんじゃなかろうかと言う
一抹の不安が頭をよぎった、今日の私でありました。