昼行灯

１１月から、私、裁量労働制になるのだそうな。

これまでは、非役員で上級職の一部に適用されていた
制度だったのだが、それが中堅層にまで拡大され、
私を含め、多くの社員がその対象者となった。

要は、一律の給料を支給して、就業時間の概念が無くなる
と言う事。
当然、就業時間の概念が無いから、残業代は出ない。

その代わり、成果を上げていれば、何時に来て、何時に
帰っても良いことになった。（ただし、必ず１日１回は
出社しないといけないのだが・・・）

だから、朝顔を出して、その足で帰ってしまっても、
夕方ちょこっと出社してそのまま飲み会になだれ込んでも
ＯＫ。

それに説明では、１０時間残業分相当の手当てが、技術料と
称して支給されるらしい。

要はちゃっちゃと仕事を片付ければ、楽に儲かる。　と
言う事だ。（その　ちゃっちゃ　が楽じゃ無いという突っ込みは
ナシね。(^^;;）

でも、果たしてそう都合良く行くかしら？　
多分無理だろうなあ。(^^;;

何だかんだ言っても、私の能力からすると、１日８時間、
きっちりお仕事させていただくことになりそうな予感。

でも、用事や通院など、これまで半休や全休で行かなければ
ならなかった事が、出社扱いで片付けられると言うのは、
かなり有難い。

兎にも角にも、来週から始まる裁量労働制。
果たして、最良労働制となるかどうか、興味深々で様子を伺っている、
今日の私でありました。