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初お仕事物語-18
子どもが居るのに、日曜日っていつも来てるよね? なんでまゆぼ。さん休みにならんの? 休みもらえないの? 言ってみたら? 何人かに言われました。 あ・・・みんな見ててくれたんだ。 なんか・・・それだけ↑だけど、ちょっとうれしい♪ ・・・でも仕方ないのよね。 最初の契約で、 「日曜日は休みたい人が居るから、毎週は無理。 だけど、月1で休めるようにはします。 その代わり、毎土曜日なら構わない。 で、土日連勤と土日連休は必ず1回は入れるから。」 で、OKしたのは私だから。 今のところ、私の自己都合(お子の学校)で、 金曜の休み希望が続いてるから、 土日連勤しかないけど(苦笑 4月は、入学式で火水連休取ってるし、 土日連勤はするはずだし、 どこかで土日連休はもらえると思ってる。 まだお子の土日の送迎の有無はわかんないし。 すぐにはわかんないと思う。 ただ・・・ どうしても送迎が必要な時に休めなかったら、 人間関係は最高♪だけど、 最悪、実家の親に病気になってもらう! ・ ・・・しかない・・・かな? とは思ってる。 だって、私の中ではお子が何より最優先だから。 一応実家にも話はしてみた。 実家側からしたら、チャ~ンス!だったみたいで、 「手伝いに来い! 子どもに合わせて時間はやるから。」 って・・・・・・・ 私は、一番言ってはイケナイ事を言ってしまったみたいです。 親も、70が目前。 仕事をやめる!と言ってもすぐにはやめられない現実。 3年の契約で外国から来てるから。 ・ ・・でも、辞めると決めてからの 残りの2年は手伝って欲しい。 と頼まれてる私。 考えようによっては、 親が元気なうちに、下準備?で手伝っておく方がその時楽? ってな気持ちにもなってる。 何か、逃げてる?気もするんだけどね。┐( -“-)┌ ま、まだ始まってない今 色々考えても仕方ないよね。 何か合った時に、じっくり考えたら良いよね。 何とかなるさ! で行こう♪ お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2008.03.24 01:27:51
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