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なんと４人に一人はパワハラに合っている！
パワハラは大人の世界のいじめ。

中間管理職がパワハラを受ける割合が高いということは役員クラスに極道がいるということだ。

一見、個人の業績が良くても、メンタル不調者や退職者を出す奴は、代替社員の採用コストや技術・ノウハウ流出の損失を考えると大きく減点しなければならない。

言葉の暴力は減点どころか程度によっては犯罪だ。自殺の９割は他殺という本が出ているくらいだからな。

こういうことを放置する経営者は同罪であり、長期的には企業価値を落とし、株主に対する責任を果たしていないということ。

もう少し厳しく取り締まるようににしないと日本の社会や経済にも影響を与える。
本当に深刻な問題だ。

パワハラ「受けた」 ４人に１人　管理職が最多。国が初調査