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2006.07.29
カテゴリ：■コーチング（コーチ）では
その名の通り、コーチングを普及させる委員会に属しています。
今日はその委員会の定例会が新宿であり、行ってきました。 電車がやたら込み合っていて、浴衣姿の若いカップルが目に付く と思ったら、隅田川をはじめ、各地で花火大会があったようです。 ■今日の学び■ 「コーチングを活用したナレッジマネジメント(経営学の一つ)の運営」 私的に要約すると、 「ナレッジとは各人が秘めている暗黙の知識である。 コーチング技能でそれらを表出化させることによって、誰もが認識 できるよう知識として文章などにして知識を形に変える。それを グループで共有しあいながら、新しい知恵を創造して問題解決していく」 というものでした。 ナレッジマネジメントで大切なのが １）人と人とのアナログ的な関わり合い ２）みんなの知識を否定・批判せず受け入れ、何でも言える場である ３）自分が活かされている。機能できていることが体感できる しかし、そこには各人の問題に対する意識や意欲に感覚の違いがあるため 十分に共有して受け入れることが重要である。 …。当たり前の事のようだが、競争力が激化した社会では 見失われているのかも知れないなぁ～と思った一日でした。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2006.08.01 14:55:34
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