つれづれ日記

９月になってから超忙しくって、先週１週間で残業が２０時間を越えました

なので、ブログ更新も久々です

月初だし、忙しいのは当たり前なんですが、それに加えて下期予算の修正が入ってしまって、エライことになってます・・・

冷房が19：30に切れるので、この暑さの中の残業はすごーいストレスです。
暑さに弱い私は頑張っても22：30が限界・・・でも上司は終電ギリギリまで頑張ってます

この時期、この二人が超忙しいのは普通の人なら分かってるはずなんですが、約１名分かってないやつがいる

社長への実績報告書作成、営業部内の支払処理、予算作成、さらに毎日午前１１時までの発注があり、毎日１１時までは本当に慌しいんです。

なのになのに、私の目の前に座っている３７歳の女性社員はそれが全く分かってない
自分が一番忙しいと思ってる。一番早く帰るくせに・・・

ある朝、その人宛の電話をまわしたら『私は今週忙しいので午前中の電話は全部折り返しにしてください』なんて言う。

その人、前から、ちょっと雑談してるだけだったり、コピーしてるだけなのにすぐ『折り返し』って言うんですよね～

その度に電話メモ書く私の手間を何と思ってるのかしら

さすがにその時は私も『はっ？』って思って、『１週間ずっとなら関係部署に用件はメールでお願いしますってメールしたらどうですか？』って言っちゃいました

うちの部署では、以前にもそういうメールを出したことがあったので、私としては会社的にＯＫなんだって認識だったんです。

そしたらその人急に怒りだして『じゃあいいです。自分で取ります！』とムキになって電話を取り始めたんです。

だから私は『無理に電話取らなくても私が取りますよ』って言ったんですが、余計逆上して『あなたと私では考え方が違うから、あとでゆっくりお話しましょう！』って言い始めたんです。

私もカチンときて、『わざわざ話し合うようなことじゃないと思いますけど』って言ってしまいました。

そして険悪なムードなまま午前中は過ぎました。
はっきり言って、彼女はそれほど忙しそうに見えませんでしたが・・・

昼休みから戻ると、彼女からメールが・・・

それにはこうありました
『電話を遠慮して欲しい旨の連絡を社内にしたら、というアドバイスですが私としてはどうしても抵抗があります。

社員に対して自分の都合でああしろ、こうしろと命令をすることを出向元の上司（彼女は親会社からの出向の契約社員）に知られたらどう受け止められるか。考えただけでも身震いします。

（途中省略）

グループ内企業で色々人の恨みを買うような事をしてきた私と大企業の花形部署で大切にされてきたあなたとでは、周りの見る目も違うということです。

電話応対は契約業務の中に入ってないかもしれませんので無理な注文を言って申し訳ありませんでした。』

超嫌味たっぷり
『申し訳ありませんでした』と言いつつ、全くそう思ってないのがミエミエです

電話応対が契約業務に入ってない？
普段電話とってるんだから、そんなわけないじゃん。超嫌味。

自分がどう評価されるかにしか興味のない人だから、私がこのメールを上司に転送したらどうなるんですかね～
ある意味、パワハラですからね～

とりあえず、私の直属の上司にはこのメールを見せちゃいました。
そして上司と相談して返信はしないことにしました。

上司いわく、こういう人だから何を言っても争いになるだけだから無視しておけば良いとのこと。

いっぱいいっぱいなのは、自分が人より仕事できないから。
それを本人は分かってない。
ろくに稟議も書けないし、中学生レベルの原価計算もできやしない。
そのくせ、上の人にはゴマすりばっか。

あー、こんなヒス女と仕事したくないよ～
昨年の１２月にこのヒス女が異動してきてから、部内が微妙な雰囲気だし。

私も年内頑張れるか不安です