笑う門には福来たる

今日、新しく決まったバイト先へ書類を持って行った。

店長がいなくて、パートか、バイトか解らないが従業員の人に、ことづけたのだけど、

みぃは今日も休んでて、連れて行った。

「何歳？」って聞かれ、「３歳」って答えたはいいけど、その後話しの流れで、

「風邪引いて保育園休んだので連れてきた」といったら、

「ウチの店は、基本は２人でまわしているシフト制だから、病気で休むときは

前の日までに他の人にお願いしておかないとシフトがあいてしまうから、、、」

といわれ、、、、。　　　　　　　　　　　はあ、、、。

まあ、解るけど、正しいと思うけど、子供がいつ熱を出すか、いつ病気になるかなんて、予測できないよ！

金曜日だって、面接の直後に急遽、保育園からの電話で早退のお迎え行ったし。

パートなんだから、いいじゃん、とは思わないけど、日中何かあったら、私が行くしかない。

戸籍上はまだにせよ、現状は、母子家庭。

母もいるが、勤務先まで片道１時間半かかるので、緊急時のお迎えは無理。

私が行くしかない。

仕事をやる以上は、パートであっても安易な気持ちでやるつもりはない。

でも、母子家庭は、子供になんかあったとき、母親しか行ってやれる人はいない。

面接の時、思いの外忙しそうな店内で、言いそびれた私も悪いんだけど、

店長さんには、「母子家庭」って事伝えてません。

ただ、まだ、籍は抜けていないから、「扶養内で」って話しはしたけど、、、。

で、おっちょこちょいなことに、１カ所ハンコを忘れ、明日また行くので、

その時にでも、言おうかと思っている。

私の脳裏に、昔なんかのテレビで見た、フレーズ、

「子供がいるから稼がないとならないのに、子供がいることで職に就けない」

が、浮かんだ。。。。。

なんでこの国は『母子家庭』の優しくないのだろう。。

こんな事で、『少子化対策』も何もないと思う。

ひょっとしたら、明日の店長へのカミングアウトで、また面接の日々になるかも。。。。