半生チョコレートケーキ、ぷっちょこ （プチ・ショコラ） 6個入り | 
濃厚でまろやかなミルクをギューっと詰め込んだら、ふわっとやさしい生チョコになりました。 |
先日の役員の集まりで、
来年度の役員が決まった。
まだ、細かい役職は決めてないけど、
辞める人、続ける人、新しく入る人。
新しく入る人は、２人。
辞めたい人は、ほとんど全員。
でも、入る人が２人しかいないので、
辞められる人も２人まで。
会長が、
「こういう事は、長く続けるものじゃない。
古い人から辞めていかないと、
みんなが、入ったら辞められなくなるって思ってしまう。」って。
でも、古い人は、
来年６年生なので、あと１年やれば、
イヤでも卒業なので、続けてもらう事に。
というか、
辞めてもらいたい人が２人いるって、
みんなの意見が一致した。
集まりがあっても、出てこない人。
そのくせ、出てくると、いろいろ言ってくる。
打ち合わせに出て来ないから、
行事の本番で、スムーズに指示ができなくて、
混乱させる。
そういう話を聞いちゃうと、
どうしても自分が辞めたいとは言えなかった。
でもね・・・。
あと１年続けるとなると、
そのあともやらなくてはいけない状況になっちゃうの。
来年、６年生になる親がＰＴＡ本部の半数を占めてるの。
という事は、会長を含め、いっきに卒業。
そ～なると、その分新しい人が入ってくるので、
経験者がいないと、成り立たないって。
気安くＯＫはできないよね～。
ウチの学校では、
今、本部役員の選出方法を変えようとしてるの。
今までは、推薦委員といって、
そこで名前を挙げて、電話したりして選んでたんだけど、
もう、毎年かかってくる人とかは、居留守を使ったり、
かけると、怒鳴ったり・・・大変な思いをしてるの。
だから、
クラス役員を決めるのと同じように、
本部役員もクラスから１名出すようにしようと。
１・３・５年で、出してもらって、任期は２年。
毎年６～７名づつ新しい人が入ってくるの。
そうなると、今までやってきた人も辞めやすいし。
その最初の年に、あたし達が残って、
運営していってほしい。って会長に言われた。
今日も、これから話し合いがある。
なんか、と～っても大変な事になりそうだ・・・。
| 
【箱入】生チョコきんとん6個入 | 
メッセージチョコ5袋セット昨年爆発的ヒットした義理チョコの決定版3色の袋と5種類のメッセージ |
