豊かさを高める成長サポートブログ　毎日が発見♪　うきうきの輪

・・・がしかし、私は仕事です（爆）
年末が一番忙しいもので（＾＾；）

給与計算業務の委託を受けているので、結構大変。
給与、賞与、いろいろとやることがあって。

10人以上の規模の事業所であれば、
そろそろ、総務を担当する方を作ってもいいと思います。
２～３人規模で総務専門の人をかかえているところは、見たことない（笑）

20人以上の社員がいるころに、総務担当者がいないと、
そこから育てるのは、結構大変。
順調に会社を大きくしたり、伸ばしていきたいなら、
総務担当者をかかえるのも、会社のルールをつくっていくためには、必要です。

しばるルールではなく、会社の運営をスムーズにするためのルール。

必要があれば、社内ルールも臨機応変に変えてしまう♪

でも、法律は、臨機応変に・・・、といってられないのは、
誰もが知るところであります（＾＾；）

組織で動くために、人が働きやすい環境を作る必要がある。
社員ひとりずつに目が届かなくなるころには、
いろんな問題も出てきます。

会社にとってのリスクを減らすためにも、
最低限、経営者、管理者が知っていなければならないことは、
案外、多いのです♪

人が生き生きと働ける職場環境づくり。

どうやって変革していけばいいか、よくわからない。
そんな経営者の方にも、外部のサポーターは必要なのかもしれません（＾＾）
経営者の実務サポートをしながら、メンタルサポートもしています。

経営者が一人で悩む必要もなく、
自分の心のあり方ひとつで、いろんなことは、スムーズに動き始めます。

もっと成長したい、社員と一緒に成長していきたい、
さらにお客様に愛される会社にしていきたい。

経営者の望みを引き出しつつ、それを実現するためのサポートをしていきます。

次世代に引き継ぐときの混乱も、結構、メンタルサポートの対象だったりするんですけどね♪

自分らしく生きる人を増やし、笑顔で働ける環境を作る。
さて、どんな人と出会っていけるかな？（＾＾）


とりあえず、クリスマスはクリスマスとして、気分は味わいます（笑）