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2011年02月10日
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カテゴリ:組織作りコンサル
経営って、本当に、いろんなことを知る必要があります。

でも、周りを見ていると、
経営を始めてから初めて知る、ということも多いようです。
もう、本人、事が起こってからあわててますから、
見ていてこちらがドキドキします(笑)


そういうのを見ているので、ワクワクチャレンジクラブで、少しずつでも、
知り、体験し、学んでもらえたら、
と思って、勉強会をしているのですが・・・(^^)


それはそれとして、

本当に必要なことって、
私なりに思うところがあるのです。

核となる、経営者の「思い」「好きなこと」「価値観」が明確になっていて、
それが実現できる会社になっていること、

です。


自分の価値観と違うことを人に合わせてやっていても、
なかなか、思うように広がっていきません。

なぜなら、自分で自信を持って伝えられないからです。

自分がいいと思うものを人に勧めるのって、
あまり抵抗ないと思うんです。

もちろん、同じ価値観を持った人に伝わらないと響きませんが、
相手がほしいと思うものを扱っていたら、
そして、相手が心地よく受け取れるよう、
提供できるカタチになっていたら、

どうなるでしょうか?


軸となるものが、明確になっていれば、
何を取り扱って、誰に届けるのか?
ということも、

自然に、出てくるのではないかとも思います。


方法は、後からでも考えられますが、

何を誰に届けたいのか?

これがわかっているかどうかは、
とても大切だと思います。


私が提供している経営者のためのカウンセリングは、
人を大切にする経営者に、
自分の思いを経営理念に反映させて、
楽しく経営をしてもらうことを目的にして、提供しています。


楽しんで経営してもらい、会社で働く人たちが楽しんで仕事をし、
お客様に喜びを広げていってもらう。
そんな組織、仕組みをつくるサポートをするのが、
私の仕事です♪


自分がいいと思うものを、言葉にできる。

そこから、すべてがスタートします(^^)





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最終更新日  2011年02月12日 02時48分25秒
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