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カテゴリ:組織作りコンサル
今、気になっていることは、
「子育てしながら働く」 ということです。 中小企業の経営は、実際のところ、売上が落ちているところも多いので、 福利厚生面に余計な予算はかけられない、という意識が見えています。 その裏には「働くことには関係ない」という思いがあるのでしょう。 これは、男性の経営者に多いような気もしますが、 子育てしたことがない、 もしくは、奥さんに子育てをまかせて、 働いて稼いでくることが自分の仕事だった、という経験、 男性が働き、女性は子育て、という意識からきているものと思われます。 能力ある女性、会社で活躍している女性、というのは、 会社も手放すには惜しいでしょう。 ただ、子供がいる生活というのは、今までと同じような働き方では、 できないだろう、と考えています。 子育てしながら働く、ということに対して、 まじめな人は、結構悩んでいると思います。 すっぱりと仕事をやめてしまう方も、もちろんいますが、 子供が手を離れてくると、今度は働きに出る、ということに対しての、 不安があって出られない、という人もいるようです。 働き方、必要とされる能力。 時間と場所にとらわれず働く、というカタチをとることができる仕事。 これを、意識的に、模索しているところです♪ お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2011年02月16日 09時00分09秒
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