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2011年03月09日
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私は、経営者のカウンセリングをしていますが、
人事労務管理のカウンセリングをしつつも、
本質、やっていることは、感情と思考の整理をしたり、
心の動きのパターンを分析したり、
人間関係のバランスをみたりすることをしています。

誰かと一緒に、チームで動く。


これが、組織の中では、日常的にあるのですが、
自分の仕事さえやっていればいい、と思っている人もいたり、
仕事への価値観、
物事への価値観が違うために、
いろんな摩擦があって、

そこから感じる経営者のストレスを改善するために、
いろんなサポートをしています。


自分らしく生きるための、バランスをとれる自分になるカウンセリング。

心や感情によって、いろんなメッセージを相手に伝えている自分に気づく。


問題が起こる時、そこには原因が必ずあります。

それが、法律や、ルールだけでは解決できない原因からきていることが多い、
と感じたからこそ、
始めたサポートが、このエグゼクティブ・カウンセリングです。

コーチングでも、コンサルティングでも、
そのときに必要なものを、そのときに合わせて使いますが、
相手が気づいていないことを、客観的にとらえることができるので、

自分の癖に気づき、どう行動するか、

ということに「気づく」ことができるようです。

気づきたくないことにも、本人が望めば、
いづれ気づくことでしょう。

そのときまで、一緒に並走して、見守ることもあります。


人にとってのタイミングって、
本当にあるものですよね。

すべては、必然。
自分次第で、いくらでも、人生は変えられます。


ひとりで悩んでいるよりも、いろんな視点で、ヒントが出てくる。

感情と、思考のバランスをとって、
人生を豊かに、幸せに変化させてゆく。

その人自身が自分に気づき、習慣をかえるための鏡になるのが、
私が楽しんでやっている、カウンセリングなのです♪





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最終更新日  2011年03月10日 18時53分41秒
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