豊かさを高める成長サポートブログ　毎日が発見♪　うきうきの輪

成長する会社の特徴。

経営者は、好奇心旺盛で、学ぶことに意欲的です。
そして、経営の数字を把握、意識して、
それを社員にも意識させています。

人とつながることも、意識的にしており、
夫婦で一緒に現場に出ているなど、信頼できるパートナーと一緒に、
経営しています。

そして、社員が育つためにも、自分の知っていることを惜しまず、事あるごとに伝え、
社員が学んでいることも、逆に聞いて、学ぼうとしています。

育つまで、心を広くもって「待つ」姿勢も大事ですし、
ここだけは、というポイントは、守れていなければ厳しく注意します。

経営者であっても、管理者であっても、
現場を知っている、ということは、とても大切です。

そして、法律で決められていることをしっかりと学び、
自社にとってのリスクを知り、対策を講じる、ということも、
やっぱり大事です。


知らなかった・・・、では済まされないのが、
法令違反。


結構、あとから「しまったなぁ」という思いをされる会社の経営者は、
多いようです。


学ぶと言っても、自分ひとりではなかなか難しいようで、
人事労務、労働法に関することなどは、
会社の中にも、総務担当者を作ることで、リスクをずいぶん減らすことができます。

ただし、経営者がその大切さを知らず、「知る」ということをしなければ、
あまり変わりません。


企業の中では、役割分担、というものがあります。
そして、部門間での信頼、まとまりがある会社は、
全体の伸びもいいのです。

人数が多くなるほど、リーダーの存在が大切。
方向を見失うと、企業としての伸びも、止まります。
分解していくことも・・・。


トップリーダー


経営者が、どのようなビジョンを語り、
どのような決断をし、行動するか？

そして、社員とそれを共有し、活動する。


慣れていないと、難しく感じるかもしれませんが、

やるべきことを明確にして生きる、

ただ、それだけです（＾＾）


自己信頼と、コミュニケーション♪


これを、やり続ける、ということなのかもしれませんね。



人は、迷いながら進んでいくから、人なのです♪



努力し続ける人は素晴らしい。

結果がついてくるように、

成長サポートカウンセリングで、
一番変化するポイントを見つけて、

その人自身の結果に早くたどりつけるよう、
お手伝いしています。


人生が豊かに幸せに変化していくのを一緒に見ていられるのは、
とても幸せなことです（＾＾）

ゆるやかな変化でも、
人生の変化につながってゆきます♪