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2011年07月28日
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労働時間の管理の仕方について、
最近はアンテナをはっています。

残業削減!と言っても、どうやって減らしたらいいのやら・・・、
という人もいるのではないでしょうか?

企業において「仕事」というものをどう定義づけているか?

ということから、
どんな成果を出すことを期待されているのか?

というところに向かって、

どんなやりかた、どんなツールを使って、
どんな段取りで動くのか?


ということを選択していきます。


変化の時代。


今までの延長線上のことをやっていたのでは、
なかなか、進歩もありません。

むしろ、下降線をたどることの方が多いような気がします。


自分のパターンを見直したり、業務をスムーズに取り組むための仕組みづくりをしたり、
自分のスキルをあげて、もっと高度な仕事をこなせるようにしたり、


そんな時間をつくる為に、

毎日何かができるとしたら、
あなたは、何から取り組むのでしょうか?


未来の仕事につなげるために、自分の今の時間を生み出すこと。



自分の未来をつくれるのは、あなたしかいません。
そして、未来の自分が誰かにとっての「価値」を生み出すのだとしたら、
今の自分をどう変えていけばいいのでしょうか?


そこを考え抜くプロセスも、
自分の成長を楽しむためのステップになります(^^)



もうすぐワクワクチャレンジクラブです。
自分との対話、自分の思考、

自分の人生を創り出しているパターンを、
まずは、自分か知りましょう♪

楽しみです(笑)





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最終更新日  2011年07月29日 18時50分12秒
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