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カテゴリ:起業・資格・スキルアップ
お盆明け、今日が1日目です。
いつもより長く休みを設定したので、少し、スタートに時間がかかります。 給与計算業務からスタートですが、 いろんな工夫をすることで、労働時間って減らせるなぁ、と、 最近、特に思います。 仕組みもさながら、 一人ひとりの能力アップと段取りで、驚くような違いが出ます。 管理する方や、熟練の方は、 ・全体像を見ているか? ・結果を想定しているか? ・経験を応用できるように、分析しながら蓄積しているか? という視点があるかどうか。 新しく仕事を覚えている時期の方は、 ・基本的な業務を理解しているか? ・業務に必要になる知識、技術について、日常、スキルアップの時間をとっているか? ・同じ仕事でも、毎回、工夫ができる点や、もっと効率よくできる方法がないか? という視点で、行動を重ねているかどうか。 本当の管理職の方は、 ・担当部署の人材が、どこでつまずいているか、どこがのばしてあげられるところか? ・結果を生み出すために、何が必要なのか? という、育成の視点も、このさいしっかりと見直されてはいかがでしょうか? しかめっつらで働いていても、楽しくありません。 真剣なまなざしと、苦しんでいる表情の違いは、 「みけんのしわ」 です(笑) 一度、意識してみてくださいね(^^) お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2011年08月17日 16時57分38秒
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