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2011年08月17日
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お盆明け、今日が1日目です。
いつもより長く休みを設定したので、少し、スタートに時間がかかります。

給与計算業務からスタートですが、
いろんな工夫をすることで、労働時間って減らせるなぁ、と、
最近、特に思います。

仕組みもさながら、
一人ひとりの能力アップと段取りで、驚くような違いが出ます。

管理する方や、熟練の方は、
・全体像を見ているか?
・結果を想定しているか?
・経験を応用できるように、分析しながら蓄積しているか?

という視点があるかどうか。

新しく仕事を覚えている時期の方は、
・基本的な業務を理解しているか?
・業務に必要になる知識、技術について、日常、スキルアップの時間をとっているか?
・同じ仕事でも、毎回、工夫ができる点や、もっと効率よくできる方法がないか?

という視点で、行動を重ねているかどうか。

本当の管理職の方は、
・担当部署の人材が、どこでつまずいているか、どこがのばしてあげられるところか?
・結果を生み出すために、何が必要なのか?

という、育成の視点も、このさいしっかりと見直されてはいかがでしょうか?


しかめっつらで働いていても、楽しくありません。

真剣なまなざしと、苦しんでいる表情の違いは、
「みけんのしわ」
です(笑)

一度、意識してみてくださいね(^^)





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最終更新日  2011年08月17日 16時57分38秒
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