豊かさを高める成長サポートブログ　毎日が発見♪　うきうきの輪

９月１３日（火）１３：３０からの
「伸びる企業のための、労働時間の知識と残業管理」セミナーに向けて、
テキストをまとめています。

もともとの働き方や、仕事感を見直していただく、という意味合いもあるのですが、

法律自体、小難しくなっているため。

現状、法律がどうなっているのか？
という知識の部分も、しっかりと組み入れる必要があります。


これを知らないばっかりに、労働基準監督署の調査があると、
追加支払いや、指導、是正がでますから（＾＾；）

人数が多い会社ほど、また、長年勤めてお給料が高くなっている人に、
時間の意識なく働かせてしまっている会社ほど、

追加支払い金額は、高額に・・・。


週４０時間制にまったく対応していなければ、
計算するだけで、恐ろしい・・・。


もともと、労働時間の長時間化が健康におよぼす影響というのは、
思っているよりも大きく、
直接原因にはならなくても、間接的に、病気をひきおこすこともあります。

そして、企業は、決められた時間の中で、いかにその能力を発揮していただけるか？
という視点で、人材を採用し、教育し、仕組みをつくって、
気持ちよく働いていただくことが必要なのです。


仕事量の増加に合わせて、時間の延長だけをするのは、
実は簡単です。
体力の続く限り、働くだけですから。

でも、そこでちょっと工夫してみる、やりかた、システムを改善してみる、
ということが、未来に向かって、重要なポイントになります。


このままいったら、自分の会社がどうなっていくか？
あなたは、予測しながら毎日をすごせていますか？


支払う資本がなくなれば、利益が出ない事業であれば、
会社をたたむことを決断される経営者さんもいらっしゃいます。
そのとき、働く場所は、消えてしまう。


転職も、会社内だけで必要だった知識や経験だけを重視していると、
ほかの会社のルールや価値感はのみこめません。


そんなとき、自分がなぜ今の仕事につくことを選んだのか？
そして、今の仕事を通して、人に喜んでもらえることはなにか？
自分がやっていて楽しいと思えることを組み込めているか？

ということが、とても大事になってくるでしょう。


自分の軸を持つ、ということが、大事ですね♪

心と体をやすめ、自分の時間を持てるよう、
クリエイティブな自分になれるよう、

労働時間に対する意識を、変えてみましょう♪

詳しくはこちらから♪
伸びる企業に必要な、労働時間の知識と残業管理
http://kokucheese.com/event/index/16441/