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2013年08月05日
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「知っている」という人はいるけれど、
「もうすでにやっている」という人は、本当に少ない。


私たちのところに相談に来る経営者は、
さまざまな悩みを、日々、もちかけてきます。

社労士事務所で受けている限りは、
表面の施策、管理方法の議論だけで、
本質までひも解いて、問題解決にせまることは少ないのです。

それは、人の心理、行動、企業の方針に関わることだ、
という認識がされていないことが多いからだとも言えます。


〇〇制度だ、法整備だ、

という解決方法もありますが、
問題の本質には触れていないため、

実は、いたちごっこです。


セクハラ、パワハラがなくならないのも、
法律で縛るだけでは、無くならない、いい例です。


本質を知り、それを受け止めることは、
ときに、苦しく、つらく感じることもあるでしょう。

ただ、見ぬふりをして、次々と問題が発生する企業経営をしている方が、
実は、もっと、苦しく、つらい時間を過ごすことになります。



これは、働く人も同じこと。

自分の本質を認め、
欠点だと思っていたことを、利点に変えてしまうような、
価値観の変化を自分に起こすことで、

自分の毎日が変わっていきます。



苦しい時期があったからこそ、
幸せに、望む人生との違いが分かる。
そして、自分が痛みを知っているからこそ、
他人の痛みも感じることができる。


自分の才能を開き、認め、
また、企業の強みを追求してゆくことで、

組織の在り方も変わります。



企業のために、顧客のために、
貢献できることは何なのか?

それを知り、実行に移す。


世の中に必要とされている企業が、
どんなサービス、商品で、人々の悩みを解決しているのかを、
まずは、知ってみましょう。


そして、自分なら何が出来るかを考え、
行動に移してみる。


その経験は、ひとりひとりの価値観を変え、
また、企業の風土も、変えてゆきます。



行動しなければ、何も始まらない。


いつだって、始めるのは今日からです。


あなたは、人生を、自分で創ることができるのです。





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最終更新日  2013年08月12日 15時41分30秒
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