みぃぃふぁのやまとなでしこっこ

かな～り愚痴なのでスルーしてください。

近々勤務先の工場が閉鎖になるんだけど・・・
その関係で転勤or退職になるんだけど・・・

私を欲しいといっている部署があります。
そこは、工場が閉鎖になるかわりにできる新会社の人事。
つまり出向

閉鎖になるまで２００人以上の退職処理＆転勤処理をした挙句
出向となり、今度は新会社設立の事務処理・・・


仕事の能力を認められていると言えば聞こえがいいけれど
結局は利用されているだけなんだよね

工場がなくなるんだから工場事務の人は仕事がなくなる
その人達は昨年入社で、仕事もロクにしてない軍団

なのに雇用確保って社長が指示しているもんだから
受入先がないから本社の営業事務に就くんだって

なんで仕事している人が出向で、してない人が本社なの？

出向先の子会社は３年は持つだろうけどその後は微妙・・・と言われてます

３年後、また閉鎖になって、また解雇の手続きやらされるの？
私も出向離籍に追い込まれるの？？

なんかとっても理不尽
仕事しないほうが優遇されるなんてバカみたい
本社にいけば倒産するまで安泰だからね

１０年前のリストラのときもさんざん退職処理を１人でやらされて・・・
お給与に見合わない仕事量に待遇

景気がよかったら、もっと若かったら転職したのに
とりあえず求人情報集めるも、やっぱり無いからな・・・

久々のお酒のせいか、なんか本当にバカにされてる気がして涙でます。

Ｐ．Ｓ．
私より大変な待遇の人がいることはわかってます。
職があるだけマシ・・・とは思ってますので、そーゆーコメントはご遠慮ください。