471546 ランダム
 ホーム | 日記 | プロフィール 【フォローする】 【ログイン】

ようこそ♪にこぷんのブログへ

ようこそ♪にこぷんのブログへ

【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! --/--
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

PR

キーワードサーチ

▼キーワード検索

プロフィール

にこぷん3483

にこぷん3483

カレンダー

コメント新着

にこぷん3483@ Re[3]:バラ木製アーチが腐食(05/04) せいこう@さんへ ありがとうございます…
せいこう@@ Re[2]:バラ木製アーチが腐食(05/04) にこぷん3483さんへ 腰が痛いと困ったも…
にこぷん3483@ Re[1]:バラ木製アーチが腐食(05/04) せいこう@さんへ コメントありがとうござ…
せいこう@@ Re:バラ木製アーチが腐食(05/04) こんにちは☺️ お元気ですか?
にこぷん3483@ Re:バラ木製アーチが腐食(05/04) コメントありがとうございます。 あ~、前…

フリーページ

カテゴリ

2010.01.15
XML
カテゴリ:日常のこと

私の職場でのこと
最近送られてきた文書に、雇用対策法改正の趣旨に基づき雇用年齢が現行30歳以上45歳までから、年齢60歳未満に改正するとなっていましたびっくり
そういえば、この頃求人広告にも年齢制限の記入はなくなっていますよね。
ということは我が職場は何歳まで働けるのでしょう
確か平成21年4月1日以降に満60歳になった人は65歳まで雇用してくれるようになったと思います。
半年毎の更新なので、契約更新をしてくれたらの話なんですが…
年齢を上げていただいても、頭がついていかないかも(ハ~)
もし59歳ぐらいの人が応募したらホントに採用もあり得るのかな~?






お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2010.01.15 19:50:48
コメント(6) | コメントを書く
[日常のこと] カテゴリの最新記事



© Rakuten Group, Inc.
X