水樹の衣装室

■　退職の理由。

まず、ひとつめは求人票に書かれていた条件が違ったということ。

時給は何度も確認を取ったので良しとして、雇用保険のことと、仕事内容が違うということ。
何度か書いているように、
「楽天の通販受付に関する事務・伝票作成・ホームページの更新・メルマガの発行」

大きく言えば、ホームページの更新という点で、採用されたわけですよ。
そのためにホームページをわざわざ一個作って企画書まで出したわけですから。

まあここは良い。
で、後になって
「倉庫の仕事もして下さい」と言われたわけですよ。
でも、事務は私ひとりしかいないので、
時間的にも
「倉庫仕事したら、事務ができませんけど？（一日何件受注あると思ってんだ）」
という話になったんですね。
「最初の話と違います」と。
最初から聞いてたら辞退したしね（それは解ってやってんだろうが）

ふたつめ。
私、フォークリフト使えないわけですよ。
出来ないものをできるとは言えないんで、そこで話が終わったんですが、
先日の歓送迎会終わったあとで「辞めます？」と言われたわけですよ。

実際問題として、一ヶ月で辞めるのはどうかと思っていたので来月末まではやるつもりだったんですね。
（かなり後ろ向きではありますが）

で、今朝になってから、

「みねあさん辞めるって本当？」

と周りから言われまして。

誰が言ったよ？

辞めさせるなら辞めさせるで、本人に話すのが先だろう。普通に。
で、朝から夕方まで、向こうが話を切り出すのを待っていたんですが
事件は昼食後に起こりました。
別の会社の人が集金に来たんですが、その時に

「今、新卒の高校生だと、トライアル雇用で補助金もらえるんだよなー」


と。


……。
……。

失礼じゃね！？

社員に言うのもアレだが、外部の人だぞ！？　明らかにこっち見てたぞ！？

でも、この時点で　私　に　は　ま　だ　何　も　言　っ　て　な　い　


自分で言えよ！！



ここの社長、頭オカシイ。

もういいや。
これで、私のせいでクレームが20件ぐらいきてて、10万損失出したとかだったら解りますが、
てめえが欲しいのは補助金と反論しない新卒のガキかと。
実際、在庫確認とかしっかりしてないから、しつこく確認をとるわけで……。
在庫管理が、ネットワークで一覧できるほどしっかりしてたら、メールマガジンの内容にも文句をつけないわけで……。

そもそも、今回の共同購入だって、在庫管理が適当だったから品切れになっているわけで……。
（商品数の確認は取ったぞ、私は）
とりあえず、私には落ち度はないですが、辞めます。
謙虚になって考えてみたが、私、辞めるとは一言もいってないしな。
もうやっていけないというか、同じ空気吸いたくないね。
ハローワークにはちゃんと話してこようと思います

そんなわけで、28日付けで辞めます。
ハタから見たらクビだがな確かに（笑）



……そりゃ、奥さんも逃げるよ……（ﾎﾞｿﾘ）







……問題はKAT-TUNだよな……←そこ？