星空を見上げよう♪

　社の給与ｼｽﾃﾑが変更された為か、退社希望者が4名。

　内、私のいるｻﾛﾝでは2名。



　一緒に働いている時間が、長いだけに辞めるｽﾀｯﾌが出ると

　ｻﾛﾝ内のﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが持っていかれてしまう。



　　特に今回は、2名とも美容師を辞めたいとの事で・・・・・


　私、個人で考えると『ＧＯサインが出てるなら進みなさい』と言えますが、

　役職上、気持ちを切り替える事に慣れてしまっている。


　　ｽﾀｯﾌが減るとお客様にご迷惑をかける事もあるので、

　次の事を考える訳です。



　　　ｽﾀｯﾌが、元気に（心身ともに）働ける環境を確保する


　　　　　　　　　　　　　　↓

　　　　　　　　　　　ｻﾛﾝが活気づく

　　　　　　　　　　　　　　↓

　　　　　　　　お客様に喜んでいただける

　　　　　　　　　　　　　　↓

　　　　　　　　　　　　利益も上がる



　　　
　　　考えると簡単です（笑）方向付けと実行、継続が難しい（苦）



　　ｱｼｽﾀﾝﾄの平均年齢、23歳。迷わないはずないですよね。

　　
　　お客様を迎える側が調わないと、くつろいで頂く空間は提供出来ない。





　8･9月と問題浮き彫り、未解決ですが、久しぶりの金曜意外の休み。


　掃除、洗濯完了で、ﾈｲﾙも秋用に塗りなおし完了！



　　お気に入りのﾄﾞﾗｲﾌﾞｺｰｽで、ﾘﾌﾚｯｼｭして明日を迎えよう♪