ＭＩＮＴ　ＲＯＯＭ　

介福の試験が受かっても、なんの特典も無い会社に見切りをつけて転職しようと思ってたんですが、一件落ちた所で、激震が走って……。

会社（認知症型グループホーム）で虐待行為が発覚!!

って、前からそういう行為をしていたケアマネージャーが社員の前で入居者を殴ってクビ勧告を受けたと。
このケアマネ、30代の男性、性癖はゲイ。
体が弱いから夜勤はできませんのパート勤務、稼ぎはゲームとブランド物につぎ込んでます、母親と同居で生活費は一応入れてるけど、パラサイトです、男女両方の気持ちがあるわ、仕事に関しても上層部や組合の情報も持ってるわよの蝙蝠野郎。

もう、虐待でしょうよそれ？と言う行為を繰り返してたんだけど（そのスタッフに対する嫌がらせのためわざと見せつけてたよ）、現場を押さえられなければ『それを見たスタッフの気のせい・もしくはそのスタッフの頭がオカシイ』で通そう、隠蔽しようと現場リーダーとチンピラ・パラサイト仲間が結託していた。
って、私も被害に遭ってたひとりだけどね。

旧責任者も責任転嫁を推奨していた奴だからね～、だから３年我慢して国家試験である介護福祉士の資格を取ったら辞めようと我慢してたんだけど。

ちなみに旧責任者は、他所でも虐待行為で欠員が出た所に飛ばされた。
今は辞めて郷里に帰り、地元の介護施設で働いているそう。
こいつも３０代男性、男尊女卑で身贔屓と自己保身の強い奴。
福島県出身、連続夜勤もざらだそうで……そこで責任とは何たるかを学べと言いたいが。

さて、そのケアマネージャーは遠隔地に転勤を言い渡され、辞表を出した。
区のブラックリストには一応載ったけど、ヘルパーとしてまた働きだしたらしい。

そのケアマネの権力を利用し、旧責任者からもあれこれ情報を貰っていたチームリーダーはただのスタッフに降格。
で、彼と不倫相手の主婦は１ヶ月で退職……隠れて色々やっていたのが出来なくなったので旨味がなくなったのと、あれこれバレて来たから。

なので、私は人手が足りなくて辞められない状態に。
だけど、また虐待行為が起きた……。
それは後日書こう。