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2008.05.25
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お友達が、バイトしている
買い物に行った時に そのお友達が、 綺麗に商品整理をしていた。 「元気？頑張っているね」 と話しかけた。 私がその場に居たのは たったの、10秒～15秒 また別の時、 シャツを買いに行った時に その友達に偶然出会い シャツを買いに来た事を話すと 案内してくれたが、 持ち場が違うので その友達はすぐその場を離れた 後日、 その友達は ●友達と話をしていた ●商品を売ってはいけない これを理由の１つに ＭＧに 契約を切られることを言い渡された との事 ん～ おかしくないですか？？？ 知り合いが働いていたら、 元気～？ とか話しかけませんか？？？ たったの、１０～１５秒ですよ 仕事に差し支えるような 長話・立ち話はしてないのに 持ち場が違っても お客さんが求めていて 知り合いで商品知識のある人に 見てもらった方が 納得して買えると思うんですが 商品販売することを望まない 商品説明の必要はない お客さんは、自分で、 スーパーのように勝手にかごに入れて レジへ行って下さい イ○ンってそうゆう所なら 入り口、壁などに 「従業員には、話かけないで下さい」と 書いておいてほしいわ ちょっと小耳にしたんですが そのＭＧ 自分の気に入らない人は なんだかの理由つけて 辞めさせているらしいと… 自分の感情で 辞めさせられるって どこでもあるみたいだけど イ○ンもそういう所だったんですね っていうか そういうＭＧって 再教育の必要性あると思うんですが もう１つ聞いたこと パートになったのに ●交通費支給とうたわれているにも つけおとされている ●失業保険・労働組合の話も されていなかった ●有給付いたにもかかわらず ついた事の連絡・通知もなく 尋ねると、 お父様を亡くされ、それで休んだ時 すでに消化したと事後報告を最近言われた ひどい扱いをうけている 改めて思う ＭＧがきちんとしていないばかりに イ○ンってこんな所…と イ○ン全体の事として言われてしまう イ○ンにとって そのＭＧ１人のために 大変な損害だと思う 私の方が間違っているかしら お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2008.05.25 19:45:52
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