きっと空が青い

利用者Ｈさんから相談を受けた。

入っているヘルパーさんの事。

これまでも３人、ヘルパーさんを首にしたＨさん。

（もちろんＨさんの所に入らなくなっただけだけど）

Ｈさんはいわゆる『心気症』です。

それだけでなく、細かい人の言動が気になりだすと止まらず

悪い方向の思い込みで凝り固まってしまわれる。

最初にヘルパーには担当者会議にて、Ｈさんの状態を理解して

入ってもらっている。

また、ヘルプ責任者はそれなりにＨさんと合いそうなヘルパーを選んでいる。

それでも、ちょっとした事（普通そうは考えないでしょうという事柄）が

「ヘルパーさんはうちで仕事をするのがイヤに違いない。」

「わざとやっている。」

となってしまう。

実際Ｈさんはそう感じているのだから、辛いことだろうと思う。

「ヘルパーはそんな事は思っていませんよ。」とわたしが否定しても、

自分はそう感じるのだから、当然納得できないだろう。

ただひたすら思いを聞く。

そして、Ｈさんはどうしたいか探る。

結局、しばらく　もう一人ペアで入っていたヘルパーさんが一人で入ることになった。

でも、うちの事業所は一人で入ることを基本していないし

同じヘルパーさん一人が担当するのは良くない。

本当はもう一人、どなたか入ってくれたらいいのだけど

責任者は「もうＨさんが気に入るヘルパーはいないと思う。」と・・・。

Ｈさんは今回、相談の口火を切る時　

「もう○○（うちのヘルプ事業所の名）を止めようかと思って・・・。」

と言われた。

うちの責任者は、あとでわたしに（笑いながらだけど）

「他で頼まれるのだったら、どうぞどうぞ！　ホッとするわ。」

実際、それが本音なのでしょう。

でも他所の事業所はもっとシビアですよー。Ｈさん！

うちのヘルプ事業所だから、かなりワガママな要求も頼んでいるけれど

他のヘルプ事業所に変えるのだったら

ケアマネも変えてくれないかな～～

なんて泣き言いってたら、あかんね。

さて、どうするかな・・・。