きっと空が青い

３日後、元職場に戻ります。

いや、正確に言うと　今の職場と兼務なのですが・・・。

今の社長に、急にいなくならないで～　と言われ

今の職場に数件だけ残します。

行政には確認済み。

両方、非常勤です。

勤務届出曜日が重ならなければ大丈夫とのこと。

もちろん、数か月でキレイに引く（移す）予定になっています。

それより・・・・

ちょっと予想外の事が起こっています。

3月から働くところが、「担当件数制」から　「時給制」に変える事になったという。

労務士さんから　以前から改善するよう

助言を受けていたらしいです。

その「時給」が恐ろしく低く、

「一応、専門職なんだけど・・」って

私の中で

モチベーションが保てない状況に陥っている。。。

在籍する非常勤4人、みな同じ条件です。

そのため、毎日出勤する　って決めた人もいます。

（これはこれで、事業所としては赤字で　問題なんだけど）

もし1月にこの事を聞いていたら

戻るのを考えていたと思う。

利用者さんにも、業者さんにも

変わります　って言ってしまってから

言われても。。。

もう戻れないやん。

何か意味があるのかな

神様。。教えて。。。（涙）