Ｓｍａｌｌ Ｂａｌｌｏｏｎｓ

今の職場に勤めてまだ半年だというのに

今朝突然言われた。７月で終わりと。

しかも社長ではなく、部長から。

直の女上司もしらんぷり。

部長の言い方だと、

私の担当業務が違う地域で行われることが決まったので、

私のポジションが実質なくなるから、とのこと。

システムが出来上がったから、といわれたけど、なんだか理不尽。

だったら前々からそういう準備をしているわけで、

もっと前から言ってくれてもいいんじゃないの？

確かに私はパートだけど、

採用時に部長が

「今までの職歴では短期間の仕事しかしてなかったようなので、

　ここではぜひ長くいてほしい」

っていったじゃん！！！

だからゆっくりでも一つ一つを完璧に覚えていけるように努力していたのにさぁ。

よく見たら雇用保険すらも入れてもらってなかったし。

手書きの給与明細も通勤手当が知らないうちに減額されたり、ついてなかったり。

最長で来月までは在籍できるみたいだけど、

こんな扱いをされたらあと１ヶ月なんて在籍するの苦痛だな。。。

影には女上司の意見もあるみたいな雰囲気だし。

そのくせ何も知らない振りして仕事を頼んでくる。

たぶん、私をクビにしたのは女上司のような気がする。

どーせ仕事遅いし、無駄口が多いっていう理由なんだろうけど。

場の雰囲気を時々明るくしてるだけだったのよ～。でもそれが気に食わないのね、お局様。


ハローワークで見つけた勤め先なのに、こんな適当な会社でいいのかしら。

訴えてやりたい。

でも、事件は起こしませんから。。。