★A Fragrant Olive★

昨日と今日と、いろいろあって、モヤモヤする～😤

詳しくは言えないけど、急遽、欠勤者がいて、人員減。

しかも、入荷量多い忙しい日に。

２日間、2人でやるはずの仕事を1人で早番。

まぁ、それは仕方ないです。

みんな人間だから、体調悪くなったりしますもん。

問題は、そのフォロー。

店長は休みだけど、連絡とれない。

とれても、お店には来てくれない。

人員がギリギリでなんとかやってる感じなのに。

前の店長は、そういう日、休みでも手伝いに来てくれた。

ただでさえ人員不足で仕事が進まないのに、それどころか、いまの店長が「mokaさんいるから大丈夫」って言って、その他に仕事を振られそうになった。

けど、周りの同僚が「mokaさんばっかりにやらせて、仕事やることあるのにたいへんだ」と、店長に言って止めてくれたらしい。

わたしも、お断りしたけど。

しかも、クレーム対応よ。

わたし、店長じゃないけど。

一般の従業員よ。

店長は、わたしよりも責任ある立場だし、その分、何倍もお給料もらってるよね。

わたしが対応しても、「店長出てこい」ってなるでしょ、ふつう。

2次クレームよね。


欠勤者も事情があるにしろ、家庭の事情で月に何度も欠勤とか早退。

その分、その日の出勤者にシワ寄せ。

まぁ、仕方ないです、休んだらお互い様だから。

けどその人、出勤してる日は、ほんと自分の仕事しかしない。

他部門の品だしが残っていても、知らんぷり。

その人の部門の商品が大量に来ても、わりと終わるまで品だししてるのに。

品だしの基本がなっていなくて、期限ある商品、先入れ先出ししない。

期限新しいものが手前にあって、期限古いものが奥にあったりする。

素人でも、期限古いほうから先に使うってわかるはずなのに。


他の人の仕事をやると言えば、POP書き。

頼みもしないPOPを勝手に書いて、それを遠回しに迷惑だ、やめてほしいと言ったら、「感謝されることはあっても、なんで、こんなこと言われなきゃならないんだ」と。

世代の違いなのか、育った環境の違いなのか。

自己中心的すぎて理解に苦しむ。




詳しいことは諸事情で書かないけど、とにかく、文句も言わずに真面目に仕事をしてる人は(自分で言うのもアレだけど)、それを利用されたりするね。

「mokaさんだから大丈夫」とか、言われたくない場面で、言われる。

シフト、みんな嫌そうなところにわたしが入ってるっぽいとき、よくある。

押し付けたい…❓️

パワハラじゃね❓️

昨日と今日のことで、精神的にも疲れたので、売場の仕事が終わらなくても、定時で帰りました😁

すでに疲れて、残業して終わらせる気持ちに一切ならない。

…さすがに限界で爆発しそうだから、店長に話してみるわ。

幸いにも周りの同僚は、「mokaさん、たいへんだっけな～(>_<)わたしからも言うけど、店長に意見言ったほうがいいよ」と、味方でいてくれるようです。

ありがたい。


心の叫び。

「こっちは精神的にも疲れてるのに、頼みもしない他の部門のPOP書いてるくらいなら、もっとみんなの役に立つ仕事をしろ～～😤」

「こんなに仕事させるなら、もっと給料上げろ～!もしくは、手当を出せ～。わりに合わない」




…みなさん、ごめんなさい。

ここでぶちまけても、ブログ見てくれてる方が不快になるだけですが。

さすがに、キレそう😠〰️💣️でした。

家族にも、愚痴を聞いてもらいました。

明日はクールダウンします。