ひとりごと。

とうとう、あの無神経な奴(Aさん)について、常駐先の上司に言ってしまいました。

担当営業に、彼女から常駐先の上司を通じて彼に言ってくれるように
お願いして、早10日。
彼女は何もアクションを起こしてくれず、メールの返信もない。
忙しいのだろう。仕方ないと思うしかない。

でも、毎朝朝礼で会う度に、殺意が芽生える。
体調が苦しいとき、奴のことを思い出すと、行けるかもしれなくても、
休んでしまう。
後任が見つからなくても、9月末で退社します。
絶対に。

そんな中、私と先輩(Bさん)が常駐先の上司に呼び出された。
休みや遅刻が多いことについて。
私の遅刻は、5分とかそんなのだけど(だからいいとは思わないけど)、
先輩は、1時間とか2時間とか遅刻がほぼ毎日。
通信制の大学に通っているそうで、やはり大変らしい。

言われたのは、体調はどうなのかということと、Aさんがふてくされているとのこと。
なんで、自分はちゃんと来ているのに、あいつらは休むんだ的な。
そこで、理性を保てなくなって、言った。
・話をしに行ったら、病名を言わされたこと。
・それは、セクハラであり、彼が自分が優位に立っていると思ってのパワハラである
と思うということ。
・人が誠意を持って話しているのに、仕事？も中断しなければ、
こちらを見ようともしないこと。
・こんな奴といっしょに働きたくないということ。

言ってしまいましたよ。
上司も戸惑っていたけど、とりあえず、言えたことですっきりした。
カラダのことは、いろんな医者にかかったりしているけど、結局解決しない。
もう仕方ないと思うしかないんだって。

あと1ヶ月。
さっさと辞めたい。
でも、転職先で体が持つかも不安。
今は、我慢のとき。
体力を温存して、どこが自分の限界なのか、カラダと相談する。
本当は、わかっているのだ。
今の私の状態で、まともに会社員できるわけないと。
でも、仕事をしたいから。
やっと、やりたかった仕事をできるようになるから。
今の会社は、正直どうでもいい。
親身になってくれた上司や、いつも気にかけてくれる同僚の女の子、
何も言わずサポートしてくれる人たち。
そんな人たちに迷惑がかからなければ、後で何を言われてもいい。
20日締めだから、9/20までで辞めたいんだけど、ムリかな。
とにかく、早く辞めたい。

そして、なんか、ダイエットしていたときの方が体調がよい気がして、
実際ちょっとリバウンド？気味なので、ダイエット再開。
今日は、夜飲みに行くので、昼はダイエットドリンク。
栄養分はドリンクで取れるので、むしろそっちの方がいいのかな？
できることはやっている。
最近食事もしっかりとっている。
でも、調子は悪い。
ちょっとチャレンジだけど、ダイエットで体調を整えてみる。
新しい会社でちゃんと働けることをターゲットとして。

8月も終わり。
気持ちを新しい会社に向けて、頑張ろう。