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August 22, 2022
テーマ：子供の話(274)
カテゴリ：子供関係
娘がいる会社はすごく覚えがあって でも直接断られた記憶はない
なんでかなぁ・・・と思って思い出したが 就活をしていた15年ほど前 応募し ようとしてハローワークに行ったら ココは若い子しかとりませんよ と応募出 来なかった  求人票の年齢は不問なのに実際は年齢制限を設けていてハロワークも知っていた  だから今事務員さんも年齢層が偏っているのね  金曜日 娘がすごく遅れて帰ってきたので何事があったのかと思ったら 孤立し ていた娘も少しずつ同じ思いの年齢の近い子と話せる事があり この日は丁度帰 宅時に一緒になって話し込んだらしい 不満はあっても辞めてない１年半勤務の事務の女性と営業の男性(同時期入社) みんな求人票を信じて入社してから現実を知って愕然とした人  先日辞めた支店の営業職の求人が今出ているが やっぱり基本給があり そこに 通勤手当やこれまでの経験 残業をいれると少なくとも５万くらいは上がる と 記載されているが 先日話した営業の人は フォークリフトの免許も持っているの に後から入った年下の子と賃金は変わらない と 娘は 固定残業だと朝３０分の早出を強要され 帰りも今は６０分以上残ってい る(年上のオバサンたちが怒っている と産休の子に指摘されたから) そこに繁忙期になると朝６時出勤 帰りも１９時以降になり 土曜か日曜のどち らかが出勤し たまに会社指定の日に有給で休まされる それでも固定残業で終わりで追加の加算はない 先日のお盆休み 会社も数日休みだったがビックリなことに有給の申請を書かさ れた 急に祖母が亡くなって忌引きを申請した人には 一日の休みでなく半日に出来な いかと打診された挙句 これも有給休暇 有給って労働者の権利だと思うし 忌引きも当然の権利だと思うけど そこを出 し渋る 娘はまだ土日は休みになっているが これから先 タイムレコーダーの退勤時間 を押さないように指示されるらしい みんなは言われて退勤時間を押していないという 会社に言われたとおりにしてたら賃金は最低自給を下回る  何か訴えられたときに会社が困るから証拠を残さないようにさせないのだろう そして 産休の子から引き継いだものに携帯電話がある  土日も持って歩いて電話が鳴ったらちゃんと取るように と 営業ならあるだろうけど 娘は一般事務のつもりで就職し でもやってる事は営 業事務っぽい 産休の子はもともと営業で入社して事務になっているから受け止めが違うようだ が なんで事務が四六時中携帯を持つ必要がある  もちろんその為の手当の話は無いし 様々言うのはオバサマ達 息子の会社の方がこの会社のお客さんだそうで 聞いてみると 休日だろうが電 話をすると担当の営業の方がすぐに資材を届けてくれるのだという そんなの普通はシフトを組んで当番の人がするべきでしょう  それが この会社は携帯毎に顧客の電話番号が登録されており 受けた人がする もちろん娘は無視している 息子の会社は同じ市なので他の同僚の方に話を聞くと 〇〇市で二番目にブラッ クな会社だろう 離職率も高い と言ったという 一番目の会社も興味があるが関係ないような人にもいいイメージでは無い せめて入社前に聞きたかったが 就活中にわざわざ言えないし・・・  更に 今はまだ引かれていないが これから毎月賃金から３５００円引かれ う ち５００円はお茶代だが 残りの３０００円は旅行の積み立て  だけど この積み立ては退職時に申し出ないと戻ってこないらしい  そして なにやら通帳を作らされ 通帳は会社が財形貯蓄の名目で預かり この 通帳のカードを作ることは禁止されるのだという これだけでもこの会社は物凄く怪しい  あぁ そういえば 先日健康診断の申し込みで 娘の保険証が必要で 持ち歩か ない娘が怒られたんだという 私も検診の手続き等やってきたが わざわざ保険証の提示なんてして貰ったこと は無い 事務だったら加入時に提出書類のコピーをとって把握しておくでしょ・・・ 最近 会社では 就業時に体調不良で仕事が出来なくなる時の為に保険の加入を 勧めている 何か保険のコマーシャルで入ってて良かった  とやってるから感化されたのか保険屋さんの説明会があったらしく でも娘は無いので先日耳にしただけだが これも怪しい 会社で払ってくれるのなら良いが支払いは個人で もしかしたら受取は会社 なんか・・・何を考えてるんだって感じ  毎朝散歩するお寺の水場に居るぴょん吉 彫られた隙間に収まる子もいるし 居心地の良さそうな隙間を探している途中 の子も 毎朝の癒しです 
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