Teeny-weeny

会社のうら若き女性社員さんは色白でかなりの美形です

お年も・・・２２歳とか

何を言っても何をやっても「若いからね～」で許されるのよね

ばばぁのひがみかもしれない・・ってひがみだ（笑）

色んな事を教えてあげたいと思うのですが

ワシはチョット変った教育理論を持っていて

「痛い目にあうまでは手を出さない」

何も言わずに放任するのではないので誤解のないようにね

はじめから手取り足取り教えてあげるのは親切かもしれないが

ワシは「とりあえず自分でやってみて」と思う

それで

「ここはこうした方が良いと思うけど・・どう思う？」って

相手の考えを聞いてみる

まずはその人のやり方を褒め、ちょっと向きを変えた考えを伝える

一から十まで何もかも教えても、きっと覚えられないだろう

しかし・・・

見本を作ってあげて

「こんな風にするんだよ」って言ってあげる教育もあるだろうけど

そこから進歩はあるのだろうか

前に進もうと言う気持ちが少しでもあるのなら

有効な教え方かもしれないけど

何もかも教えてもらえてラッキー♪って思わないだろうか？

スムーズに事が運んだときは記憶には残りずらい

でも苦労して成し遂げた時の喜びは心に残る

きっといつまでも覚えているだろう

苦しい思いをして乗り越えた時の喜びは

スムーズな時の何倍も何十倍も大きなものだろうと思う

気持ちのよい達成感と満足感を感じて欲しいのです

苦労したくない、楽して良い目にあいたい・・・そんな美味しい話はないわな

泣いて、喚いて、はいずりまわってガンバって欲しいわいな

私の教育方針って変？？？？？