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モノスキー日記

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 梨木健太郎@ Re:7号食※ を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。
 中居正郎@ Re:7号食※ を再開しました。(11/07) びっくりのアップ~だれもみんよね。
 よきん@ Re[1]:緊急事態宣言 !!(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ア(^○^)ハ(…
 よきん@ Re[1]:緊急事態宣言 !!(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ 一年近く返信…

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2007年10月24日
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カテゴリ:職場の教養
 10月24日(水)          親切のさざ波

 サラリーマンのTさんが、東北のある地方に出張した時のことです。

 目的地は、新幹線で東京から約二時間、それから在来線に乗り換えて約一時間のところです。しかし、途中の駅で事故が起こり、電車が止まってしまいました。

 在来線以外は車しか交通手段のない土地だけに、Tさんは止まった電車で右往左往。どうしようもないことですが、多少イライラしていました。しかし、土地の乗客たちは不平不満を言うわけでもなく、淡々と黙して静かに待っています。その空気になじむにつれて、Tさんの心も不思議と静まっていきました。

 運行再開は約二時間後。立ちっぱなしの乗客も疲れ気味でしたが、途中の駅で乗り込む高齢の乗客に、席を譲ったり譲られたりという行為が、ごく自然に行なわれていました。Tさんは、その土地の人々の言わず語らずの優しさと、挙措の見事さ、地域の文化を見た思いで、ささやかな感動を味わいました。

 人の思いは伝染します。世代を超えたその積み重ねが、その土地の地域性となるのでしょう。私たちの会社も、良き「企業性」を持った職場にしたいものです。

 今日の心がけ●誇れる文化を育みましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。
この文章入力は弊社O君が指のトレーニングのために6年ぐらい前から毎日こつこつやってくれている作業です。障がいを持つO君の作品の発表の場として、あたたかく見ていただければ幸いです。
職場の教養をあらかじめ読んで朝礼に備える方のために、職場の教養を毎月1日にまとめて掲載しておきます。
左のカレンダーから1日をクリックしてください。





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Last updated  2007年10月24日 04時37分19秒
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