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カテゴリ:職場の教養
11月20日(火) 基本重視
夏の甲子園の優勝校・佐賀北高校では、学生としての本分である勉強をきちんと行ない、練習は基礎体力をつけることを主とするなど、基本的なことを忠実に行なっているといいます。 私たち職場人の基本といえば、「あいさつ、返事、時間厳守、後始末」などの、ごく当たり前のことが挙げられるでしょう。基本すら踏めないような余裕のない仕事ぶりの人は、いつも先の読みが甘いのです。 「いつまでに、何をするのか」という基本事柄を自ら確認する習慣に欠けている人は、言われないと動こうとしない「重たい人」です。 職場での基本力は、会議や朝礼への参加姿勢などにも明瞭に表われます。自ら参加するのか、させられているのかという部分で、会議も朝礼も仕事の縮図です。 私たちは毎日、職場全体の活気を引き出すプラスのエネルギーを携えて、個々の仕事に臨みたいものです。 あなたの今朝の動作は、重かったですか、軽やかだったですか? 今日の心がけ●自ら動いて仕事を始めましょう 職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。 この「職場の教養」は書店で販売していません。 日本各地にある倫理法人会では、毎週モーニングセミナーという 経営者向けの勉強会をやっています。 月に1回、経営者の集いがあります。講演会です。 勉強会に参加しなくても、職場の教養だけで十分元がとれると言う方もおられます。 職場の教養をあらかじめ読んで朝礼に備える方のために、職場の教養を毎月1日にまとめて掲載しておきます。 左のカレンダーから1日をクリックしてください。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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