モノスキー日記

　１１月２０日（火）　　　　　　　　　　基本重視

　夏の甲子園の優勝校・佐賀北高校では、学生としての本分である勉強をきちんと行ない、練習は基礎体力をつけることを主とするなど、基本的なことを忠実に行なっているといいます。

　私たち職場人の基本といえば、｢あいさつ、返事、時間厳守、後始末｣などの、ごく当たり前のことが挙げられるでしょう。基本すら踏めないような余裕のない仕事ぶりの人は、いつも先の読みが甘いのです。

　｢いつまでに、何をするのか｣という基本事柄を自ら確認する習慣に欠けている人は、言われないと動こうとしない｢重たい人｣です。

　職場での基本力は、会議や朝礼への参加姿勢などにも明瞭に表われます。自ら参加するのか、させられているのかという部分で、会議も朝礼も仕事の縮図です。

　私たちは毎日、職場全体の活気を引き出すプラスのエネルギーを携えて、個々の仕事に臨みたいものです。

　あなたの今朝の動作は、重かったですか、軽やかだったですか？　

　今日の心がけ●自ら動いて仕事を始めましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。
この「職場の教養」は書店で販売していません。
日本各地にある倫理法人会では、毎週モーニングセミナーという
経営者向けの勉強会をやっています。
月に１回、経営者の集いがあります。講演会です。
勉強会に参加しなくても、職場の教養だけで十分元がとれると言う方もおられます。
職場の教養をあらかじめ読んで朝礼に備える方のために、職場の教養を毎月１日にまとめて掲載しておきます。
左のカレンダーから１日をクリックしてください。